« Quel est votre plus grand défaut ? » (épisode 1)
Personnages fictifs · vidéo créée avec l'IA
Dans ce premier épisode des Entretiens de Léo, Sarah pose la question que tout le monde redoute : « Quel est votre plus grand défaut ? ». Léo répond « perfectionniste »… et c'est la quatorzième fois que Sarah l'entend dans la journée. Voici pourquoi cette réponse ne marche pas, et comment répondre à la place.
Ce qui se passe dans l'épisode
Léo est sûr de lui : il a préparé la réponse « parfaite ». Sauf que « je suis perfectionniste » et « je travaille trop » sont les deux réponses que les recruteurs entendent le plus. Elles sonnent comme une qualité déguisée, et le recruteur comprend surtout que vous n'avez pas vraiment réfléchi à la question.
On revient alors en arrière, et Léo donne une vraie réponse : il avait du mal à déléguer, il a mis en place un point d'équipe chaque lundi, et son équipe a livré le dernier projet une semaine plus tôt.
Pourquoi le recruteur pose cette question
Le recruteur ne cherche pas un candidat sans défaut. Il veut savoir si vous vous connaissez, si vous êtes honnête et si vous savez progresser. Une réponse toute faite lui dit le contraire.
La bonne réponse en 3 étapes
- Un vrai défaut, qui ne bloque pas le poste. Pas « perfectionniste », pas une qualité déguisée.
- Ce que vous avez fait pour vous améliorer : une habitude, un outil, une formation.
- Un exemple concret, avec un résultat si possible.
À éviter : « Je suis perfectionniste. » / « Je travaille trop. »
À dire : « J'avais du mal à déléguer, je voulais tout faire moi-même. Depuis six mois, je fais un point d'équipe chaque lundi pour répartir les tâches. Sur notre dernier projet, on a livré une semaine plus tôt. »
Et vous ?
Quel défaut diriez-vous en entretien ? Dites-le en commentaire sous la vidéo, sur YouTube, TikTok ou Instagram : on vous dit si ça passe.
Pour aller plus loin
Retrouvez une liste de défauts acceptables, avec leurs formulations, dans notre guide complet : Défauts et qualités en entretien.
