« Quelles sont vos prétentions salariales ? » (épisode 3)
Personnages fictifs · vidéo créée avec l'IA
Dans l'épisode 3 des Entretiens de Léo, Sarah pose la question qui met tout le monde mal à l'aise : « Quelles sont vos prétentions salariales ? ». Léo panique : « Ce que vous voulez ! Même… moins ? ». Sarah note. Et sourit. Voici comment éviter de se sous-vendre.
Ce qui se passe dans l'épisode
En disant « ce que vous voulez », Léo laisse le recruteur fixer le prix… au plus bas. Il donne aussi l'impression de ne pas connaître sa propre valeur.
Après le retour en arrière, Léo répond calmement : « Pour ce poste, et avec mes 2 ans d'expérience, je vise entre 32 000 et 35 000 € brut par an. ». Sarah trouve ça cohérent.
Pourquoi le recruteur pose cette question
Il vérifie que vos attentes rentrent dans le budget du poste, et il observe comment vous parlez de votre valeur. Une réponse préparée et argumentée rassure.
Parler salaire en 3 étapes
- Renseignez-vous avant : offres similaires, études de salaires, salaire indiqué dans l'annonce.
- Donnez une fourchette courte, en brut annuel (par exemple 3 000 € d'écart).
- Justifiez-la avec votre expérience et vos résultats.
À éviter : « Ce que vous voulez. » / « Je ne sais pas. » / un chiffre au hasard.
À dire : « Pour ce poste, et avec mes 2 ans d'expérience, je vise entre 32 000 et 35 000 € brut par an. »
Et vous ?
Vous répondez quoi, quand on vous demande votre salaire ? Dites-le en commentaire sous la vidéo.
Pour aller plus loin
Notre guide détaillé, avec des exemples selon votre profil : Prétentions salariales en entretien.
