« Avez-vous des questions pour nous ? » (épisode 2)
Personnages fictifs · vidéo créée avec l'IA
Fin d'entretien, 11 h 47. Sarah demande à Léo : « Avez-vous des questions pour nous ? ». Léo répond « Non non, tout est clair ! », puis se rattrape avec… le nombre de jours de vacances. Dans cet épisode 2 des Entretiens de Léo, on voit pourquoi cette dernière minute compte autant que tout le reste.
Ce qui se passe dans l'épisode
Répondre « non », c'est donner l'impression que le poste ne vous intéresse pas vraiment. Et ouvrir sur les vacances ou le salaire, c'est montrer que vous pensez d'abord à ce que vous allez recevoir.
Après le retour en arrière, Léo pose deux vraies questions : « À quoi ressemblerait une semaine type dans ce poste ? » et « Qu'est-ce qui fait qu'une personne réussit vraiment chez vous ? ». Sarah est conquise.
Pourquoi le recruteur vous pose cette question
C'est une dernière occasion de montrer votre motivation. Une bonne question prouve que vous avez écouté, que vous vous projetez dans le poste et que vous voulez réussir dans cette équipe.
La règle des 3
- Toujours une question, sinon vous semblez peu intéressé.
- Sur les missions ou l'équipe : montrez que vous vous projetez.
- Pas le salaire en premier, ni les vacances. Ces sujets viendront plus tard dans le processus.
À éviter : « Non, tout est clair ! » / « C'est combien, les vacances ? »
À dire : « À quoi ressemblerait une semaine type dans ce poste ? » / « Qu'est-ce qui fait qu'une personne réussit vraiment chez vous ? » / « Quelles sont les prochaines étapes ? »
Et vous ?
Quelle question posez-vous à la fin d'un entretien ? Partagez-la en commentaire sous la vidéo.
Pour aller plus loin
Notre liste complète, classée par thème : Les questions à poser au recruteur.
