« Pourquoi voulez-vous quitter votre poste ? » : la réponse à éviter (épisode 5)
Personnages fictifs · vidéo créée avec l'IA
« Pourquoi voulez-vous quitter votre poste ? » Dans l'épisode 5 des Entretiens de Léo, Léo ne réfléchit pas une seconde : « Franchement ? Mon chef est nul, et l'ambiance est horrible. » Sarah relève à peine un sourcil. Léo insiste : « Et puis ils payent mal. Personne ne reste là-bas. » Sarah conclut : « Je note. »
Ce qui se passe dans l'épisode
Cette question a l'air banale, mais le recruteur y cherche deux choses : savoir si votre départ cache un problème, et imaginer comment vous parlerez de son entreprise dans deux ans. Quand Léo critique son chef, même avec raison, le recruteur entend surtout : « Ce candidat dira la même chose de nous. »
Après le retour en arrière, Léo répond : « J'ai beaucoup appris, mais j'ai fait le tour de mes missions. Ici, je pourrai gérer des clients en direct : c'est ce que je cherche. » Sarah approuve : « Voilà une vraie raison. »
Pourquoi quitter votre poste : 3 règles
- Zéro critique, même si c'est vrai. Un conflit ou un salaire trop bas peuvent être votre vraie raison, mais ce n'est pas ce que vous mettez en avant.
- Parlez d'envie, pas de fuite : ce que vous cherchez (des responsabilités, un nouveau métier, un secteur qui vous attire), pas ce que vous fuyez.
- Reliez votre réponse au poste : montrez ce que ce poste vous apporte précisément, et pourquoi c'est la suite logique de votre parcours.
À éviter : « Mon chef est nul, et l'ambiance est horrible. Et puis ils payent mal. »
À dire : « J'ai beaucoup appris, mais j'ai fait le tour de mes missions. Ici, je pourrai gérer des clients en direct : c'est exactement ce que je cherche. »
Si vous avez été licencié ou si votre contrat s'est arrêté, dites-le simplement, en une phrase, puis passez à ce que vous voulez faire maintenant. Le recruteur apprécie la franchise plus qu'un long détour.
Et vous ?
Que répondez-vous quand on vous demande pourquoi vous voulez partir ? Écrivez votre réponse en commentaire sous la vidéo.
Pour aller plus loin
Cette question fait partie des grands classiques : retrouvez les autres dans les 20 questions d'entretien d'embauche les plus posées.
