« Qu'est-ce qui vous motive ? » : la bonne réponse en entretien (épisode 20)

Personnages fictifs · vidéo créée avec l'IA

« Qu'est-ce qui vous motive ? » : cette question d'entretien a l'air simple, et c'est justement pour cela qu'on y répond trop vite. Dans l'épisode 20 des Entretiens de Léo, Sarah la pose sans détour. Léo répond : « Honnêtement ? Le vendredi soir. » Sarah : « Pardon ? » Léo insiste : « Et les vacances. Surtout les vacances. » Sarah : « Suivant. »

Ce qui se passe dans l'épisode

Tout le monde aime le vendredi soir, et le recruteur aussi. Mais ce n'est pas ce qu'il demande. Avec cette question, il veut savoir ce qui vous fera vous lever le matin pour ce poste-là, et si cette énergie durera après les premières semaines. En parlant uniquement de ce qui se passe hors du travail, Léo laisse entendre que le travail lui-même ne l'intéresse pas.

Après le retour en arrière, Léo répond autrement : « Résoudre les problèmes des clients, ça me motive. En stage, j'ai réduit les réclamations de moitié. » Sarah : « Excellent. »

Qu'est-ce qui vous motive : la méthode en 3 étapes

1. Choisissez une motivation liée au poste : aider des clients, apprendre une nouvelle technique, voir un projet aboutir, travailler en équipe… Relisez l'offre : la bonne motivation est souvent cachée dans les missions.
2. Prouvez-la avec un exemple vécu : un stage, un job étudiant, un projet associatif. Un fait concret vaut mieux que trois adjectifs.
3. Reliez-la à la mission proposée : terminez en expliquant pourquoi ce poste vous donnera l'occasion de faire davantage ce qui vous motive.

À éviter : parler seulement du salaire, des horaires ou des vacances, ou réciter une phrase toute faite comme « j'aime les défis » sans exemple.

À dire : « Ce qui me motive, c'est résoudre les problèmes des clients. En stage, j'ai réduit les réclamations de moitié en reprenant les réponses types. Dans ce poste, je serais tous les jours au contact des clients : c'est exactement ce que je cherche. »

Le salaire peut bien sûr compter pour vous : c'est normal. Gardez simplement ce sujet pour le moment où l'on parle de rémunération.

Et vous ?

Qu'est-ce qui vous motive vraiment au travail ? Dites-le en commentaire sous la vidéo.

Pour aller plus loin

Cette question revient souvent juste après la présentation. Pour bien démarrer l'entretien, lisez Parlez-moi de vous, la méthode en 3 étapes.