« Quand pouvez-vous commencer ? » : comment répondre en entretien (épisode 25)
Personnages fictifs · vidéo créée avec l'IA
« Quand pouvez-vous commencer ? » arrive souvent à la fin de l'entretien d'embauche, et c'est plutôt bon signe : le recruteur se projette. Encore faut-il bien répondre. Dans l'épisode 25 des Entretiens de Léo, Sarah pose la question, et Léo est très détendu : « Après mes vacances. Trois mois au soleil, c'est réservé. » Sarah : « Trois mois ? » Léo s'enfonce : « Et en rentrant, il me faudra une semaine pour me reposer. » Sarah : « Noté. »
Ce qui se passe dans l'épisode
Léo a le droit d'avoir des projets. Le problème, c'est le message : ses vacances passent avant le poste, et il ne montre aucune envie de commencer. Le recruteur, qui a souvent besoin de quelqu'un rapidement, retient surtout qu'il va attendre longtemps… pour un candidat peu motivé.
Après le retour en arrière, Léo répond autrement : « Mon préavis dure un mois : je peux commencer début décembre. Et j'ai vraiment hâte de rejoindre l'équipe. » Sarah : « Parfait. »
Quand pouvez-vous commencer : la méthode en 3 étapes
- Donnez une date précise. « Début décembre » ou « le lundi 7 » vaut mieux que « dès que possible » ou « je ne sais pas trop ». Vérifiez-la avant l'entretien.
- Parlez de votre préavis s'il y en a un. Un préavis à respecter n'est pas un défaut : au contraire, cela montre que vous êtes fiable avec votre employeur actuel. Si vous pouvez le négocier, dites-le : « Je peux essayer de le raccourcir. »
- Montrez que vous avez envie de commencer. Une phrase suffit pour terminer sur une note positive.
À éviter : inventer une disponibilité immédiate que vous ne pourrez pas tenir, ou annoncer un long délai sans explication.
À dire : « Mon préavis est d'un mois, je peux donc commencer début décembre. Si c'est important pour vous, je peux voir avec mon employeur pour avancer un peu la date. »
Vous avez déjà des congés prévus ? Ce n'est pas interdit. Mentionnez-les simplement, plutôt en fin de processus, quand la proposition se précise : « J'ai une semaine de congés prévue fin décembre, est-ce que c'est compatible ? »
Et vous ?
Que répondez-vous à « Quand pouvez-vous commencer ? » ? Dites-le en commentaire sous la vidéo.
Pour aller plus loin
Cette question arrive souvent juste avant celle du salaire. Préparez-la avec Prétentions salariales, comment répondre en entretien.
