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« Êtes-vous prêt à faire des heures supplémentaires ? » : que répondre en entretien (épisode 35)

Par l'équipe Embauchia · · 3 min de lecture

Personnages fictifs · vidéo créée avec l'IA

« Êtes-vous prêt à faire des heures supplémentaires ? » : en entretien, cette question vérifie votre motivation et votre capacité à aider l'équipe quand l'activité s'emballe. Le recruteur ne vous demande pas de renoncer à votre vie privée : il veut savoir si vous serez là les jours où ça compte. Dans l'épisode 35 des Entretiens de Léo, Sarah pose la question, et Léo répond sans filtre : « Non. À dix-sept heures pile, je suis déjà dans le bus. » Sarah : « Déjà dans le bus ? » Léo : « Oui. Et le vendredi, je pars à seize heures. » Sarah : « Compris. »

Ce qui se passe dans l'épisode

Léo a le droit d'avoir des horaires et une vie en dehors du travail. Le problème, c'est la façon de le dire : un « non » sec, puis une deuxième phrase qui donne l'impression qu'il part avant tout le monde. Le recruteur entend : peu impliqué, peu fiable en période chargée.

Après le retour en arrière, Léo répond autrement : « Oui, quand l'activité l'exige : un rush, une urgence, une fin de mois. En inventaire, je suis resté deux soirs pour finir à temps. » Sarah : « Parfait. » Il montre qu'il est flexible, dans un cadre, et il le prouve.

Les heures supplémentaires en entretien : la méthode en 3 étapes

  1. Dites oui pour les pics d'activité. Un lancement, un inventaire, une fin de mois, une urgence client : montrez que vous comprenez que certaines périodes demandent un effort ponctuel.
  2. Annoncez vos contraintes simplement. Si vous avez des enfants à récupérer, des cours le soir ou un long trajet, dites-le en une phrase, sans vous justifier, et proposez une solution (arriver plus tôt, prévenir à l'avance).
  3. Donnez un exemple réel. Une fois où vous êtes resté pour boucler un dossier ou dépanner un collègue. Un fait concret vaut mieux qu'une promesse.

Vous pouvez aussi poser une question en retour : « Comment sont organisés les pics d'activité dans l'équipe ? » Vous montrez votre intérêt et vous obtenez une information utile. En France, les heures supplémentaires sont encadrées et rémunérées ou récupérées : en parler calmement n'a rien de déplacé.

À éviter : « Non, jamais », « Ça dépend si c'est payé », ou à l'inverse « Je peux travailler tous les soirs et tous les week-ends » si ce n'est pas vrai.

À dire : « Oui, quand l'activité le demande. L'an dernier, pendant l'inventaire, je suis resté deux soirs pour terminer à temps. J'ai simplement besoin d'être prévenu un peu à l'avance le mercredi, car j'ai cours ce soir-là. »

Et vous ?

Que répondez-vous quand on vous parle d'heures supplémentaires ? Dites-le en commentaire sous la vidéo.

Pour aller plus loin

Cette question fait partie des questions pièges en entretien : retrouvez-en 12 autres avec des exemples de réponses. Et pour parler de votre motivation sans maladresse, revoyez l'épisode 20 : « Qu'est-ce qui vous motive ? ».