« Donnez-moi un exemple d'initiative » : comment répondre en entretien (épisode 43)

Personnages fictifs · vidéo créée avec l'IA

« Donnez-moi un exemple d'initiative que vous avez prise » : c'est une question comportementale. Le recruteur veut une histoire vraie, qui montre que vous savez agir sans attendre qu'on vous le demande, pour le bien de l'équipe. Dans l'épisode 43 des Entretiens de Léo, Sarah pose la question, et Léo se trompe complètement d'initiative : « Facile ! Un jour, j'ai pris ma journée sans prévenir. » Sarah : « Sans prévenir ? » Léo : « Ben oui, c'était une initiative ! Personne ne me l'avait demandé. » Sarah : « Pas celle-là. »

Ce qui se passe dans l'épisode

Léo confond initiative et liberté totale. Une bonne initiative résout un problème pour l'entreprise ; la sienne en a créé un. Le recruteur retient surtout qu'il peut disparaître du jour au lendemain.

Après le retour en arrière, Léo répond autrement : « J'ai créé un tableau de suivi des commandes clients. Résultat : moins d'oublis, et l'équipe l'utilise encore. » Sarah : « Excellent. » Une action précise, utile, et un résultat qui dure.

Donner un exemple d'initiative : la méthode en 3 étapes

1. Le problème. Commencez par ce que vous avez remarqué : des oublis, une perte de temps, un client mal suivi. Une ou deux phrases suffisent.
2. Votre action. Dites ce que vous avez fait, vous, et pourquoi. Parlez en « je » : c'est votre initiative, pas celle de l'équipe.
3. Le résultat. Terminez par un chiffre ou un effet concret : du temps gagné, moins d'erreurs, un outil repris par les collègues.

C'est la logique de la méthode STAR : situation, tâche, action, résultat. Préparez deux exemples avant l'entretien.

À éviter : une initiative prise contre les règles, une histoire sans résultat ou « je n'ai jamais eu l'occasion ».

À dire : « Dans mon stage, les commandes urgentes se perdaient dans les mails. J'ai proposé à ma responsable un tableau de suivi partagé, et je l'ai mis en place en une semaine. En un mois, nous n'avons plus eu aucun oubli, et l'équipe l'utilise toujours. »

Et vous ?

Quelle est votre meilleure initiative au travail ? Dites-le en commentaire sous la vidéo.

Pour aller plus loin

Revoyez l'épisode 4 : dire « je » et pas « nous », et lisez Méthode STAR entretien : 3 exemples de réponses.